欢迎来到陕西慧企企业管理咨询有限公司!
设为首页    |    加入收藏客服热线:18791479004  18829018981

联系我们

了解更多我们的详细信息,请致电
或给我们留言
在线留言

您现在的位置:首 页 >> 服务项目服务项目

劳务派遣许可证办理流程及费用(西安)

发布时间:2024-05-21 10:27:56

基本信息


1、定义

什么是劳务派遣?

企业可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务派遣公司,派遣所需要的临时性、辅助性或者替代性工作岗位上的人员。使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。劳务派遣公司是用人单位,使用被派遣劳动者的是用工单位。劳务派遣公司与用工单位签定《劳务派遣协议》,劳务派遣公司与被派遣人员签定《劳动合同》,实际用工单位与被派遣人员之间只有使用关系,没有劳动合同关系。


2、用途

具有劳务派遣经营许可证的企业,可以为用工需求方提供具有某项专业技能或特殊工作能力的劳动力,以完成特定的岗位和项目任务。同时,获得劳务派遣经营许可证的企业,也可以通过劳务派遣业务获取稳定的经济收益。

劳务派遣经营许可证是开展劳务派遣业务的必要条件。没有经过许可的企业,不得从事劳务派遣业务。此外,没有劳务派遣经营许可证的企业,也无法享受相应的税收优惠政策。


3、申办条件

申办劳务派遣许可证,需要满足以下基本条件方能办理:

  • 注册资本不得少于人民币200万元;

  • 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

  • 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

  • 法律、行政法规规定的其他条件。


4、刚需企业

具体哪些企业必须办理劳务派遣经营许可证呢?

从事如劳务公司、劳务派遣、人力资源、企业管理、物业服务、保安服务、家政服务等注册类型的企业,经营业务属于劳务派遣服务范畴的,都要办理劳务派遣经营许可证。

此外,劳务派遣许可证与人力资源服务许可证不同,人力资源服务许可证办理对象是中介机构,而劳务派遣许可证是劳务服务公司,针对的是人才租赁,人才的劳动关系并不在用工单位,劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同,再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议。


5、有效期

劳务派遣许可证有效期一般为3年,每年均需要年检,有效期届满60日前提出续期申请。



办理流程


1、基本资料

办理劳务派遣许可证具体需要哪些材料?

  • 劳务派遣经营许可申请书;

  • 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

  • 公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

  • 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

  • 法定代表人的身份证明;

  • 劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

2、详细流程

准备好上述所有资料后,企业就可以按照如下流程进行一步步的办理:

  • 申请:申请人需备齐资料后,向当地人力资源社会保障行政部门提出申请;

  • 受理:主管部门对提交的材料进行核对、登记,作出受理或不予受理决定;

  • 审查:受理后,主管部门对申报单位和材料进行审查、现场核查,作出通过或不予通过决定;

  • 颁证:审查通过后,主管部门对符合规定的单位准予许可并颁发证件。



具体费用


办理劳务派遣许可证都需要具体哪些费用?

  • 验资200万的实缴——如果需要找资金方去给垫资,还要找会计事务所出具相应的验资报告。该项费用一般在5000-8000范围左右;

  • 场地——如果公司没有自己的实际经营场地要处理,场地费用一般在5000-6000范围左右,且该场地在售之前没有办理过任何劳务派遣经营许可证的公司;

  • 社保费用——以三人为准,社保费用一个月大概在300左右;

  • 劳务派遣系统——劳务派遣系统市场市场上的价格在2000块钱左右;

  • 代办费用——如果自己没有精力去对接审核,以及现场检查无法应对,一般都会找相应的代理机构,费用标准一般在3000-5000左右。



未办风险


有人会说?既然劳务派遣许可证这么难办,那我不办理先经营可不可以?

答案当然是否定的,如果没有办理直接运营,则会有以下风险和隐患。


1、罚款风险

劳务派遣单位若没有《劳务派遣许可证》就 无证经营 的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得1-5倍的罚款;没有违法所得的,处5万元以下的罚款。


2、责令关停机构

人力资源局予以关闭或责令停止经营。


3、员工解约风险

如果派遣单位属于无证经营,即使被派遣员工与派遣单位签订了劳动合同,被派遣员也有权随时解除劳动合同。

劳务派遣暂行规定第11条规定:《劳务派遣许可证》过期未延续或被撤销、吊销的,已经与被派遣劳动者依法订立的劳动合同应当履行至期限届满。若双方协商一致,也可以解除劳动合同。

也就是说,员工仍然有主动权,要是想走可以走,想留也可以留,这对劳务派遣公司的发展也是不小的风险,为了避免这些风险,让公司把精力用在“刀刃”上,劳务派遣企业一定保证有证在手。




原创文章,转载请注明: 转载自西安工商注册_西安代理记账_西安执照代办_慧企企管

本文链接地址: 劳务派遣许可证办理流程及费用(西安)

分享到:
0.0503s