联系我们
- 了解更多我们的详细信息,请致电
- 或给我们留言
- 在线留言
您现在的位置:首 页 >> 服务项目服务项目
不签合同就不用缴社保吗? |
发布时间:2024-08-27 16:03:15 |
有的公司 以没签劳动合同为由 不给员工缴纳社保 这种说辞是不对的! 用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同,依法缴纳社保费。 没有签订劳动合同 不代表没有劳动关系! 遇到没签劳动合同别担心 员工可以依法申请仲裁、提起诉讼,要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定: 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (2)用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件; (3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录; (4)考勤记录; (5)其他劳动者的证言等。 其中,(1)(3)(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 有劳动关系 用人单位就应该 为员工缴纳社会保险 分享到: |