社保已缴满15年，不想缴了，能坐等退休吗?

社会保险是国家立法强制建立的社会保障制度，用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险。单位和职工未缴纳的按照《社会保险法》规定：责令限期缴纳或补足并加收滞纳金。逾期仍不缴纳的将由有关行政部门予以处罚。

由此可见，只要还处于在职状态的职工都不能停缴社保。

许多劳动者以为，我们缴纳的社保只包含养老保险一项。事实上，社保还包含了医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

对劳动者而言，一旦停缴社保，后续遇到生病、生育、工伤或失业，或将得不到相应的保障。

对用人单位来说，依法缴纳社保也是保护用人单位自己。比如，当员工发生工伤事故，可由工伤保险基金，支付员工的医疗费用、工伤待遇等，降低了用人单位的工伤支出风险。

根据《社会保险法》相关规定，申领基本养老金需要同时满足以下两个条件：

企业职工退休年龄为：男职工为年满60周岁，女干部为55周岁，女工人为50岁。

也就是说，对于普通职工，社保缴费满15年，只满足了享受基本养老保险待遇的“门槛”，还没达到退休年龄是无法申领养老金的。

有以上这种想法的职工，秦小工建议你打消念头，这种方式意味着：以后你的养老金会不够用。

这是因为基本养老保险待遇与个人缴费年限直接相关。缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多，也就是我们常说的“长缴多得，多缴多得”。

遇到这种情况可继续缴费或是一次性趸缴。

继续缴费：按月延长继续缴纳养老保险费。到达退休年龄，养老保险还没有缴满15年且满足延长缴费条件时，可以通过这种方式达到按月领取养老金的条件。